株洲yobo實驗中學競聘中層干部實施方案

發表于：2019-12-21 文章來源： 瀏覽：6869次

一、指導思想

為打造一支思想素質高，業務能力強，具有創新和奉獻精神的干部隊伍，全面提高學校管理水平和教育教學質量，促進株洲yobo的優化整合，辦好人民滿意教育，進一步激發廣大教師的積極性、主動性、創造性，結合學校教育發展實際需求，經研究，決定對學校部分中層干部職位進行公開競聘。

二、考核領導小組：

組  長：張永賦

副組長：張振文、胡黨生、劉云貴、曹向陽

三、競聘原則

1、德才兼備、注重實績的原則。

2、公正、公平、公開的原則。

3、平等競爭、擇優錄取的原則。

4、堅持個人自愿、群眾認同、組織考察原則。

四、競聘崗位

中層干部副職3-4人

五、競聘的條件和資格

（一）基本條件

  1、具有堅定的共產主義理想信念，認真貫徹執行黨的基本路線和方針、政策。

  2、堅持理論聯系實際，結合學校實際認真開展教育教學改革實踐活動；注重調查研究、創造性地開展工作；堅持講實話、辦實事、求實效。

3、具有履行崗位職責所需的理論修養、政策水平；具有強烈的事業心和責任感。

4、堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，自覺接受群眾的批評和監督。

  5、有全局觀念，有團隊協作精神，善于合作，相互補臺。能夠堅持和維護民主集中制，有民主作風，言行一致，在群眾中有較高威信。

  6、身心健康，精力充沛，能勝任工作任務，奉獻精神強。

（二）資格條件

1、學歷：具有大學本科及以上學歷。

2、經歷：參加工作三年以上，具有較豐富的管理經驗和良好的溝通能力。

3、認同雅禮和yobo文化，無違反師德師風要求。

4、教學管理崗位要求學科專業素養高，教學成績突出，具有較強的教研能力。

六、競聘程序

1、公布方案。學校結合實際，研究制訂中層干部競爭上崗的實施方案。

2、公開報名。采用個人自薦的方式進行報名，鼓勵符合條件的人員積極參與競爭。

3、資格審查。按照任職條件和資格，由聘任領導小組對申報人員進行資格審查，確定參加競聘的人選。

4、競聘演講。學校召開競聘大會，競聘者就如何履行崗位職責發表演講（時間5-8分鐘）。

5、民主測評。競聘演講后進行全體教職工代表民主測評，由學校考核領導小組綜合考慮競聘者的情況，確定考察對象。

6、組織考察。由黨支部班子成員組織考察，對考察對象的德、能、勤、績等各方面進行組織考察，確定擬聘對象。

7、聘前公示。對擬聘對象公示一周。

8、聘任。擬聘對象公示無議，由校長頒發評聘任證書。

七、時間安排

時間	事項	備注
2019年12月18日	組建校競聘工作領導小組，召開準備會議。	時間：10:30 地點：辦公室402會議室
2019年12月 20日	公開競聘方案，認真做好宣傳發動工作	yobo體育網辦公平臺上公布競聘方案； 一卡通信息通知；
2019年12月 22 日-30日，截止時間12月30日下午4：00	接受報名。采用個人自薦報名方式，鼓勵符合資格條件的人員參與競爭。	報名方式：請在yobo體育網下載《株洲yobo實驗中學競聘中層干部報名表》，按要求填好后發至251084656@qq.com郵箱
2019年1月2日	按照競聘上崗條件，由校競聘工作領導小組對報名者進行資格審查。
待定	競崗人員演講，全體教職工代表對其進行民主測評。
待定	組織考察
待定	公示及聘任

 

八、紀律和監督

1、參加競聘的人員，必須按規定參加有關程序，憑自己的真才實學參加競聘，不得拉票、賄選，發現有各種作弊行為，一經查實，立即取消資格。

2、工作人員必須認真履行職責，客觀公正，不得在工作中徇私舞弊，違者給予紀律處分。其他教職工在本次競聘活動中有違紀行為，一經查實，也要給予紀律處分。

3、學校黨支部組織委員負責監督，接受群眾投訴，投訴電話：13507317691 ，對公開選拔工作中的違紀行為，調查核實后要按規定予以嚴肅處理。

九、其他

本實施方案未盡事宜，由公開競聘中層干部領導小組負責解釋。 

株洲yobo實驗中學

2019年12月21日

株洲yobo實驗中學競聘中層干部報名表