株洲yobo實驗中學2019年度考核方案

發表于：2019-12-20 文章來源： 瀏覽：7288次

為了搞好2019年度教師及職工的年度考核評比工作，促進教師隊伍建設和內部管理改革的深化，充分調動教職員工的工作積極性，特制定本方案。

一、考核領導小組：

組  長：張永賦

副組長：張振文、胡黨生、劉云貴、曹向陽

成  員：劉博、潘澤軍、張峰、陳穎、雷賢逵、霍小才、邵喜  

二、考核評比程序：

1、動員布置階段

時間：第16周星期五（12月20日）。

2、自評階段

個人總結，填寫表格，時間：2019年12月20日—2019年12月29日。

3、互評階段

（1）述職時間及程序

各年級組、各處室在12月30日下午指定地點分組述職。每個老師與干事述職時間為1－2分鐘。請各組指定專人做好會議記錄，組織好投票等環節。各組會議結束后，請對應主持人將原始選票收集封存，當天將原始選票報辦公室邵喜老師。辦公室于兩天內反饋票數至各年級、處室，各處室、年級結合票數，將年級或處室推薦評優名單報學校辦公室邵喜老師。

（2）上交表格

上交時間：2020年1月2日。

各年級、處室負責人收齊本年級、處室教職工年度考核表，在“主管領導意見及考核等次建議”一欄寫好評語 (年級組老師評語由年級組長填寫，處室工作人員評語由處室主任填寫,中層干部評語由主管校領導填寫)，統一交辦公室邵喜老師。

4、考核領導小組評議階段

時間：2020年1月3日

學校考核領導小組對各年級、處室推優情況進行集中討論，確定擬評優名單。

5、公示階段

2020年1月4日-1月10日公示擬評優名單。

6、審批階段

公示后如無異議，則將2019年年度考核結果存檔并按照考核結果計算考核獎金。

三、年度考核要求：

1、年度考核情況登記表要求字跡工整，用碳素墨水或黑色簽字筆填寫，內容充實，實事求是。年度考核登記表如為打印版，則要求正反兩面打印在一張A4紙上。

2、分年級、處室個人述職時要嚴肅認真，集體評議要客觀、公正，投票要看品行、重實績、輕人情。

3、被考核人在年度考核表“被考核人意見欄內”簽名。

 

株洲yobo年度考核領導小組

2019年12月15日

 

 

 

株洲yobo實驗中學2019年度考核述職工作安排表

 

 

序號	時間	組名	成員	參評人數	述職地點	主持	負責干部	備注
1	12月30日 16：35	1組	初一年級的任課教師	29	圖南樓二樓階梯教室	張峰	張永賦	按工會分組
2		2組	初二年級的任課教師	21	圖南樓一樓階梯教室	霍小才
3		3組	高一年級的任課教師	13	圖南樓408會議室	陳穎	劉云貴
4		4組	高二年級的任課教師	9	高二年級辦公室	雷賢逵	曹向陽
5		5組	高三年級的任課教師	10	高三年級辦公室	潘澤軍
6		6組	全職教輔、生活老師	24	黨員活動室	邵喜	張振文
7	12月30日 15：35	7組	后勤所有干事	14	辦公樓402會議室	劉博

2019年度考核登記表（株洲yobo自聘教職工模板）

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